Ogłoszenie - szczegóły

1) wykształcenie wyższe, preferowane prawnicze lub administracyjne,
2) co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223 poz. 1458 ze zm.), w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym,
3) posiadanie obywatelstwa polskiego,
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz przestępstwa karnoskarbowe,
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie,
7) nieposzlakowana opinia,
8) znajomość regulacji prawnych, a w szczególności ustroju administracji publicznej:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- kodeksu pracy,
- kodeksu postępowania administracyjnego,
- rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
- oraz innych ustaw związanych z funkcjonowaniem administracji samorządowej.

1) umiejętność planowania pracy i koordynacji działań,
2) komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,
3) wysoka kultura osobista,
4) samodzielność, inicjatywa,
5) znajomość struktury organizacyjnej Urzędu,

a) zapewnienie zgodności wydawanych decyzji i działań Urzędu z obowiązującymi przepisami prawa,
b) organizowanie pracy Urzędu i koordynowanie działań podejmowanych przez poszczególne komórki organizacyjne,
c) wykonywanie czynności w sprawach prawa pracy,
d) nadzór nad właściwą obsługą interesantów, w tym nadzorowanie przestrzegania zasad rzetelnego i terminowego załatwiania spraw obywatelskich,
e) nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników zasad oraz postępowania zgodnie z instrukcją kancelaryjną,
f) opracowywanie projektów Statutu i Regulaminu Organizacyjnego Urzędu,
g) nadzór nad przygotowaniem projektów uchwał wprowadzanych pod obrady Rady Miasta,
h) zapewnienie skutecznego sposobu publikacji prawa miejscowego w Dzienniku Urzędowym Województwa Lubuskiego, obwieszczeń oraz wszelkich informacji o charakterze publicznym na terenie Gminy w sposób zwyczajowo przyjęty,
i) inicjowanie oraz tworzenie warunków do podnoszenia kwalifikacji pracowników samorządowych,
j) wykonywanie funkcji pełnomocnika ds. wyborów,
k) koordynacja i organizacja prac związanych ze spisami statystycznymi,
l) nadzór nad zawartością merytoryczną strony internetowej oraz BIP,
m) sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad pracą podległych wydziałów,
n) wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza.

a) CV- Curriculum Vitae – musi być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.),
b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie Urzędu- www.zary.pl),
c) oświadczenie kandydata o następującej treści: „oświadczam, że nie byłem/byłam skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
d) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
e) kopie dyplomów oraz świadectwa dokumentującego wykształcenie,
f) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
g) inne zaświadczenia dokumentujące posiadane umiejętności, znajomość języków obcych, ukończone kursy specjalistyczne, studia podyplomowe,
h) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku urzędniczym,
i) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze 1 etatu

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 14 kwietnia 2011 r. w zamkniętej kopercie z umieszczonym imieniem, nazwiskiem i adresem kandydata oraz dopiskiem „nabór na stanowisko Sekretarza Gminy”
- osobiście w godzinach pracy urzędu w Sekretariacie Urzędu Miejskiego w Żarach (pok. nr 13), przy ul. Rynek 1-5,
- lub listownie na adres (decyduje data stempla pocztowego):
Urząd Miejski w Żarach
ul. Rynek 1-5
68-200 Żary
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Postępowanie kwalifikacyjne odbędzie się zgodnie z Zarządzeniem Nr 5/2011 Burmistrza Miasta Żary z dnia 4 kwietnia 2011 r. w sprawie postępowania przy naborze pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Żarach oraz wolne stanowiska kierowników gminnych samorządowych jednostek organizacyjnych.

W sprawie naboru informacji udziela p. Grażyna Jaroszewicz-Bortnowska w godz. od 9.00 do godz. 14.00, pok. nr 10 (tel. 068- 470-83-37)