Rejestr zmian
Szczegóły informacji
Tytuł nie wyświetlany dla informacji
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2009-02-27 12:21:06 przez Użytkownik wprowadzający dane archiwalne
Akapit nr - brak tytułu
Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Żarach
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w MOPS Żary
Stanowisko: Informatyk
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w MOPS Żary
Stanowisko: Informatyk
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe, kierunki informatyczne i pokrewne, lub inne gwarantujące należyte wykonywanie obowiązków na stanowisku,
b) minimum 4 letni staż pracy,
c) znajomość języka angielskiego branżowego,
d) umiejętność administrowania systemami opartymi na Windows 2000 serwer i 2003 serwer,
e) umiejętność konfiguracji urządzeń pracujących w sieci komputerowej (LAN,WLAN),
f) znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,
a) wykształcenie wyższe, kierunki informatyczne i pokrewne, lub inne gwarantujące należyte wykonywanie obowiązków na stanowisku,
b) minimum 4 letni staż pracy,
c) znajomość języka angielskiego branżowego,
d) umiejętność administrowania systemami opartymi na Windows 2000 serwer i 2003 serwer,
e) umiejętność konfiguracji urządzeń pracujących w sieci komputerowej (LAN,WLAN),
f) znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,
2. Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność analitycznego myślenia,
b) umiejętność stosowania przepisów,
c) samodzielność,
d) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz w administracji
e) umiejętność programowania: mile widziane zaprezentowanie własnego programu.
a) umiejętność analitycznego myślenia,
b) umiejętność stosowania przepisów,
c) samodzielność,
d) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz w administracji
e) umiejętność programowania: mile widziane zaprezentowanie własnego programu.
3. Zakres obowiązków na stanowisku:
W okresie wdrożeń:
• Instalacja i konfiguracja Windows Serwer 2008 Hyper-V i wszelkich jego składników tj. Instalacja i konfiguracja usługi DNS, instalacja i konfiguracja Active Directory, założenie i konfiguracja zasad grupowych.
• Instalacja i konfiguracja nowego systemu POMOST.
• Szkolenia w zakresie wdrożenia systemu Windows 2008 i systemu POMOST
W okresie wdrożeń:
• Instalacja i konfiguracja Windows Serwer 2008 Hyper-V i wszelkich jego składników tj. Instalacja i konfiguracja usługi DNS, instalacja i konfiguracja Active Directory, założenie i konfiguracja zasad grupowych.
• Instalacja i konfiguracja nowego systemu POMOST.
• Szkolenia w zakresie wdrożenia systemu Windows 2008 i systemu POMOST
W trakcie eksploatacji:
o zarządzanie wirtualną siecią oparta na Hyper-V,
o zarządzanie wirtualnymi dyskami,
o migracja wirtualnych serwerów do Hyper-V,
o zarządzenie serwerami Hyper-V za pomocą System Center Virtual Machine Manager (SCVMM),
o wykorzystanie PowerShell do zarządzania serwerami Hyper-V i wirtualnymi maszynami opartymi na Hyper-V,
o administracja i rozwiązywanie problemów z usługą DNS,
o zarządzanie obiektami i lokalizacjami Active Directory,
o replikacją AD,
o konfigurowanie zasad grupowych,
o delegowanie uprawnień,
o rozwiązywanie możliwych problemów w AD,
• administracja systemu kadrowo-płacowego w szczególności;
o wykonywanie instalacji aktualnych wersji systemu,
o rozwiązywanie problemów możliwych do usunięcia we własnym zakresie,
o współpraca z firmą tworzącą oprogramowanie w razie większych problemów merytorycznych,
• administracja systemu finansowo-księgowego w szczególności:
o wykonywanie instalacji aktualnych wersji systemu,
o rozwiązywanie problemów możliwych do usunięcia we własnym zakresie,
o współpraca z firmą tworzącą oprogramowanie w razie większych problemów merytorycznych,
• administracja systemu POMOST w szczególności:
o zarządzanie użytkownikami i uprawnieniami w systemie,
o aktualizowanie wersji systemu,
o rozwiązywanie bieżących problemów w systemie,
• administracja oprogramowania ZUS - PŁATNIK
• administracja strony internetowej Ośrodka i współpraca z firmą wykonującą stronę,
• zabezpieczanie danych poprzez wykonywanie codziennych kopii bezpieczeństwa,
• szkolenia pracowników w zakresie obsługi sprzętu komputerowego i obsługi programów,
• przygotowanie materiałów i dokumentów związanych z przyznawaniem i realizacją świadczeń rzeczowych i pienieżnych,
• zbieranie, opracowanie i analizowanie materiałów statystycznych z zakresu pomocy społecznej,
• generowanie sprawozdań merytorycznych w systemie POMOST i wysyłania ich do jednostki nadrzędnej za pomocą Statystycznej Aplikacji Centralnej gSAC.
o zarządzanie wirtualną siecią oparta na Hyper-V,
o zarządzanie wirtualnymi dyskami,
o migracja wirtualnych serwerów do Hyper-V,
o zarządzenie serwerami Hyper-V za pomocą System Center Virtual Machine Manager (SCVMM),
o wykorzystanie PowerShell do zarządzania serwerami Hyper-V i wirtualnymi maszynami opartymi na Hyper-V,
o administracja i rozwiązywanie problemów z usługą DNS,
o zarządzanie obiektami i lokalizacjami Active Directory,
o replikacją AD,
o konfigurowanie zasad grupowych,
o delegowanie uprawnień,
o rozwiązywanie możliwych problemów w AD,
• administracja systemu kadrowo-płacowego w szczególności;
o wykonywanie instalacji aktualnych wersji systemu,
o rozwiązywanie problemów możliwych do usunięcia we własnym zakresie,
o współpraca z firmą tworzącą oprogramowanie w razie większych problemów merytorycznych,
• administracja systemu finansowo-księgowego w szczególności:
o wykonywanie instalacji aktualnych wersji systemu,
o rozwiązywanie problemów możliwych do usunięcia we własnym zakresie,
o współpraca z firmą tworzącą oprogramowanie w razie większych problemów merytorycznych,
• administracja systemu POMOST w szczególności:
o zarządzanie użytkownikami i uprawnieniami w systemie,
o aktualizowanie wersji systemu,
o rozwiązywanie bieżących problemów w systemie,
• administracja oprogramowania ZUS - PŁATNIK
• administracja strony internetowej Ośrodka i współpraca z firmą wykonującą stronę,
• zabezpieczanie danych poprzez wykonywanie codziennych kopii bezpieczeństwa,
• szkolenia pracowników w zakresie obsługi sprzętu komputerowego i obsługi programów,
• przygotowanie materiałów i dokumentów związanych z przyznawaniem i realizacją świadczeń rzeczowych i pienieżnych,
• zbieranie, opracowanie i analizowanie materiałów statystycznych z zakresu pomocy społecznej,
• generowanie sprawozdań merytorycznych w systemie POMOST i wysyłania ich do jednostki nadrzędnej za pomocą Statystycznej Aplikacji Centralnej gSAC.
4. Wymagane dokumenty:
a) CV,
b) list motywacyjny,
c) kserokopie świadectw pracy oraz w przypadku osoby zatrudnionej: zaświadczenie o zatrudnieniu,
d) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach wykazanych w CV,
f) oryginał kwestionariusza osobowego,
g) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
h) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
i) ewentualna opinia z poprzedniego miejsca pracy,
j) zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
a) CV,
b) list motywacyjny,
c) kserokopie świadectw pracy oraz w przypadku osoby zatrudnionej: zaświadczenie o zatrudnieniu,
d) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach wykazanych w CV,
f) oryginał kwestionariusza osobowego,
g) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
h) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
i) ewentualna opinia z poprzedniego miejsca pracy,
j) zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie MOPS Żary, ul.Domańskiego 1, pok. nr 15, z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko: Informatyk”, w terminie do dnia 09.03.2009r. do godz. 15:00
Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej MOPS Żary, Urzędu Miasta Żary oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie MOPS Żary.